Naast de reguliere zorg wordt welzijn steeds belangrijker om mensen zolang mogelijk thuis te kunnen laten wonen. Envida speelt hierop in door onder andere individuele begeleiding thuis en groepsbegeleiding op dagbestedingen te bieden. Het is van belang dat we binnen Envida de juiste keuzes blijven maken om welzijn in de regio’s naar een hoger niveau te tillen. Hierin maken we de verbinding tussen informele zorg, huishoudelijke zorg, wijkzorg en verpleegzorg.
Dit ga je doen:
Als Projectleider Welzijn ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van welzijnsdiensten bij Envida, met de focus op het verbeteren en toekomstbestendig maken van de dagbestedingen. Je werkt nauw samen met gemeenten, zorgboerderijen en andere zorgorganisaties om nieuwe ideeën en werkwijzen te ontwikkelen. Je ondersteunt de Manager Wijkzorg en de Coördinatoren Zorg & Welzijn door hen te begeleiden in het uitvoeren van welzijnsprojecten. Je hebt een belangrijke rol in het inbedden van welzijn in de reguliere zorgprocessen en het adviseren van stakeholders. De functie heeft zowel een strategische als operationele component: je werkt mee in de uitvoering van projecten en zorgt voor verbinding tussen de verschillende teams en belanghebbenden. Daarnaast leg je verbindingen tussen welzijn, zorg, management en cliënten.
Wij zijn een match als:
- Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt ervaring met projectmatig werken.
- Je hebt kennis van welzijn in de zorg, bij voorkeur ook van wijkzorg.
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers en kunt verbindingen leggen tussen verschillende stakeholders.
- Je hebt een pragmatische en flexibele instelling, bent resultaatgericht en in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te managen.
- Je hebt oog voor de belangen van zowel cliënten als medewerkers en weet hen te inspireren en te motiveren.
Dit mag je van Envida verwachten:
- Een uitdagende projectleidersfunctie met maatschappelijke impact en strategisch belang.
- Veel vrijheid en ruimte voor jouw professionele inbreng, zowel op strategisch als operationeel niveau.
- Salaris conform de cao-VVT, ingeschaald in FWG 55, met een salaris tussen €3.337,94 en €5.029,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en gratis lidmaatschap van de Ledenservice van Envida voor kortingen op diensten en producten.